Wymagania dla kandydatów na stanowisko
PRACOWNIKA NAUKOWEGO
Poszukujemy osób:
- zmotywowanych do kreatywnego i samodzielnego działania
- nastawionych na wyznaczanie i realizowanie celów
- odpowiedzialnych, dyspozycyjnych, dokładnych
- posiadających umiejętność pracy w zespole
- otwartych na nowe wyzwania oraz zdolności komunikacyjne
- chętnych podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych
Opis stanowiska:
- rozwiązywanie problemów związanych z tematyką prac prowadzonych w Zakładzie
- systematyczne zbieranie i uzupełnianie informacji techniczno-technologicznych
o surowcach, technikach, technologiach i wyrobach wchodzących w zakres tematyki prac wykonywanych w Zakładzie
- współudział w przygotowywaniu wniosków projektowych związanych z ich dofinansowaniem dotyczących projektów badawczych, rozwojowych, celowych i innych projektów, a także zadań badawczych realizowanych w ramach działalności statutowej
- wykonywanie prac naukowo-badawczych, rozwojowych i wdrożeniowych w zakresie prowadzonych projektów celem wprowadzania nowych wyrobów na rynek
- współudział w pracach wdrożeniowych prowadzonych w Zakładzie dla nowo opracowanych/modernizowanych wyrobów
- przygotowywanie publikacji z zakresu prowadzonych badań i prac w ramach realizowanych projektów,
- opracowywanie zgodnie z obowiązującymi wymaganiami prawnymi oraz normami dokumentacji technicznej i technologicznej projektowanych wyrobów i nowych technologii,
- sporządzanie sprawozdań z wykonanych zadań
Wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunkowe ze specjalnością (materiały kompozytowe, technologia polimerów, inżynieria materiałowa, technologia chemiczna, włókiennictwo)
- studia doktoranckie w fazie końcowej lub posiadany tytuł doktora
- udokumentowany dorobek naukowy
- udokumentowane predyspozycje do samodzielnej realizacji badań naukowych i prac rozwojowych
- doświadczenie w sporządzaniu i koordynowaniu projektów badawczych i rozwojowych finansowanych z środków krajowych i zagranicznych – przynajmniej 1 rok
- umiejętność sporządzania sprawozdań, raportów, analiz i prezentacji
- umiejętność prowadzenia rozeznania w zakresie nowych technologii, trendów badawczych, procesów innowacyjnych
- udokumentowana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Oferujemy:
Możliwość rozwoju zawodowego w ramach stanowiska pracy.
Wynagrodzenie zależne od posiadanego doświadczenia i umiejętności.
Liczba dostępnych stanowisk pracy: 2
Forma zatrudnienia – umowa o pracę
Oferty w postaci:
- curriculum vitae,
- listu motywacyjnego
- zebranego dorobku naukowego
należy dostarczyć bezpośrednio na adres Działu Zatrudnienia i Płac w zapieczętowanych kopertach z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Pracownika naukowego”, bądź drogą mailową, do dn. 08.05.2020r.
W ofercie powinna być zamieszczona klauzula odnośnie przetwarzania danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji – ustawa o ochronie danych osobowych z dn. 10.05.2018r. (Dz. U. 2018 poz. 1000).
Dział Zatrudnienia i Płac
Instytut Technologii Bezpieczeństwa „MORATEX”
ul. Marii Skłodowskiej-Curie 3
90-505 Łódź
tel. centr.: +48 42 637-37-10
tel. sekretariat: +48 42 637-37-63
fax: +48 42 636-92-26
e-mail: kadry@moratex.eu
Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji oraz podjęcia działań przed zawarciem umowy, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Administratorem danych jest Instytut Technologii Bezpieczeństwa „MORATEX” z siedzibą w Łodzi (90-505) przy ul. M. Skłodowskiej-Curie 3. Aby skontaktować się z nami, wyślij wiadomość pod e-mail: itb@moratex.eu lub zadzwoń pod numer tel. 42 637-37-10. Inspektorem Ochrony Danych jest Mateusz Gajdacz. Aby skontaktować się z nim, wyślij wiadomość pod e-mail: mgajdacz@moratex.eu lub zadzwoń pod numer tel. 42 637-37-10. Dane będą przechowywane w czasie niezbędnym do zrealizowania celu. Jeżeli wyraża pan/pani zgodę na przetwarzanie pana/pani danych na potrzeby przyszłych informacji prosimy o zamieszczenie takiej informacji w CV. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych jest dobrowolne, ale stanowi warunek uczestnictwa w procesie rekrutacji.
29 kwi 2020 
