Wymagania dla pracownika na stanowisko: Specjalista Administracyjno-Ekonomiczny ds. Kadr i Płac
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Kompleksowa obsługa procesów związanych z przebiegiem zatrudnienia
- Rozliczenie czasu pracy
- Sporządzanie sprawozdań do GUS
- Sporządzanie deklaracji do ZUS oraz obsługa programu Płatnik w zakresie dokumentów zgłoszeniowych
- Naliczanie obciążeń i sporządzanie deklaracji miesięcznych i rocznych PFRON
- Prowadzenie i rozliczanie PPK
- Obliczanie wynagrodzeń i zasiłków dla wszystkich pracowników oraz sporządzanie list wypłat tych należności
- Sporządzanie i rozliczanie umów cywilnych (umowy o dzieło, umowy zlecenia)
- Prowadzenie kartotek wynagrodzeń i zasiłków
- Dokonywanie miesięcznych i rocznych rozliczeń podatku dla wszystkich pracowników; sporządzanie deklaracji do US (PIT-4R, PIT-11)
- Sporządzanie zaświadczeń dla pracowników
- Nadzór nad terminowością badań lekarskich oraz szkoleń BHP
- Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem grupowym
- Prowadzenie spraw związanych z ZFŚS
- Weryfikacja zgodności godzin wykazanych w miesięcznych indywidualnych kartach pracy z kartami zbiorczymi
- Przygotowywanie list plac do automatycznego księgowania w systemie
- Uzgadnianie sald kont rozrachunków z pracownikami, publiczno-prawnych oraz innych związanych z płacami
- Przygotowywanie wyciągów z list płac z refundacją wynagrodzeń personelu zaangażowanego w projekty
Wymagania:
- Minimum 4 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w firmie zatrudniającej co najmniej 50 pracowników
- Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych
- Znajomość Pakietu Microsoft Office (Word, Excel)
- Umiejętności analityczne, samodzielność i systematyczność
- Mile widziana znajomość rozliczania projektów finansowanych z UE oraz budżetów krajowych
- Mile widziana znajomość programu kadrowo-płacowego RAI
Oferujemy:
- Możliwość rozwoju zawodowego w ramach stanowiska pracy oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- Wynagrodzenie zależne od posiadanego doświadczenia i umiejętności
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę na pełen etat
- Elastyczny czas przyjścia do pracy – w godzinach od 6:00 do 8:30
- Świadczenia z ZFŚS (m.in. dofinansowanie wypoczynku pracowników i dzieci)
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
Liczba stanowisk pracy: 1
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV do dnia 21 stycznia 2022 r.
W ofercie powinna być zamieszczona klauzula odnośnie przetwarzania danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji – ustawa o ochronie danych osobowych z dn. 10.05.2018r. (Dz. U. 2018 poz. 1000).
Dział Zatrudnienia i Płac
Instytut Technologii Bezpieczeństwa „MORATEX”
- Marii Skłodowskiej – Curie 3
90-505 Łódź
tel. centr.: +48 42 637-37-10
tel. sekretariat: +48 42 637-37-63
e-mail: kadry@moratex.eu
Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji oraz podjęcia działań przed zawarciem umowy, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Administratorem danych jest Instytut Technologii Bezpieczeństwa „MORATEX” z siedzibą w Łodzi (90-505) przy ul. M. Skłodowskiej-Curie 3. Aby skontaktować się z nami, wyślij wiadomość pod e-mail: itb@moratex.eu lub zadzwoń pod numer tel. 42 637-37-10. Inspektorem Ochrony Danych jest Mateusz Gajdacz. Aby skontaktować się z nim, wyślij wiadomość pod e-mail: mgajdacz@moratex.eu lub zadzwoń pod numer tel. 42 637-37-10. Dane będą przechowywane w czasie niezbędnym do zrealizowania celu. Jeżeli wyraża pan/pani zgodę na przetwarzanie pana/pani danych na potrzeby przyszłych informacji prosimy o zamieszczenie takiej informacji w CV. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych jest dobrowolne, ale stanowi warunek uczestnictwa w procesie rekrutacji.
4 sty 2022 
