Wymagania dla kandydata na stanowisko
Specjalisty badawczo-technicznego ds. konfekcji technicznej
W ZAKŁADZIE PROJEKTOWYM
Poszukujemy osób:
- zmotywowanych do kreatywnego i samodzielnego działania
- nastawionych na wyznaczanie i realizowanie celów
- odpowiedzialnych, dyspozycyjnych, dokładnych
- posiadających umiejętność pracy w zespole
- otwartość na nowe wyzwania oraz zdolności komunikacyjne
- chęć podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych
Opis stanowiska:
- rozwiązywanie problemów związanych z tematyką prac prowadzonych w Zakładzie
- systematyczne zbieranie i uzupełnianie informacji techniczno-technologicznych o surowcach, technikach, technologiach i wyrobach wchodzących w zakres tematyki prac wykonywanych w Zakładzie
- współudział w pracach wdrożeniowych prowadzonych w Zakładzie dla nowo opracowanych/modernizowanych wyrobów
- wykonywanie prac naukowo-badawczych, rozwojowych i wdrożeniowych w zakresie prowadzonych projektów celem wprowadzania nowych wyrobów na rynek
- opracowywanie zgodnie z obowiązującymi wymaganiami prawnymi oraz normami dokumentacji technicznej i technologicznej projektowanych wyrobów i nowych technologii,
- sporządzanie sprawozdań/raportów z wykonanych zadań
Wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunkowe ze specjalnością włókiennictwo
- znajomość materiałów włókienniczych (mile widziana wiedza z zakresu tkanin i innych materiałów technicznych)
- umiejętność sporządzania sprawozdań, raportów, analiz i prezentacji
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację
Dodatkowo, mile widziane doświadczenie, w:
- tworzeniu rysunków 2D i dokumentacji dla odzieży oraz włókienniczych wyrobów technicznych (CorelDraw lub pokrewny)
- pracy z materiałami i wyrobami technicznymi
- znajomość programów Optitex oraz InvenTex CAD
- znajomość technologii produkcji wyrobów odzieżowych i włókienniczych
- sporządzaniu i koordynowaniu projektów badawczo-rozwojowych finansowanych ze środków krajowych i zagranicznych
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę (praca od poniedziałku do piątku w trybie
jednozmianowym)
- elastyczny czas przyjścia do pracy – w godzinach 6:00÷8:30
- możliwość realizacji projektów badawczych w oparciu o współpracę z renomowanymi
ośrodkami
- możliwość rozwoju zawodowego w ramach stanowiska pracy oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- możliwość ubezpieczenia grupowego
- pakiet świadczeń autorskich
- wynagrodzenie zależne od posiadanego doświadczenia i umiejętności
- wynagrodzenia z praw autorskich
Liczba dostępnych stanowisk pracy: 1
Forma zatrudnienia – umowa o pracę
Oferty w postaci:
- curriculum vitae,
- listu motywacyjnego
należy dostarczyć bezpośrednio na adres Działu Zatrudnienia i Płac w zapieczętowanych kopertach z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Specjalisty badawczo-technicznego ds. konfekcji technicznej”, bądź drogą mailową, do dn. 08.11.2024r.
W ofercie powinna być zamieszczona klauzula odnośnie przetwarzania danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji – ustawa o ochronie danych osobowych z dn. 10.05.2018r. (Dz. U. 2018 poz. 1000).
Dział Zatrudnienia i Płac
Instytut Technologii Bezpieczeństwa „MORATEX”
ul. Marii Skłodowskiej-Curie 3
90-505 Łódź
tel. centr.: +48 42 637-37-10
tel. sekretariat: +48 42 637-37-63
fax: +48 42 636-92-26
e-mail: kadry@moratex.eu
Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji oraz podjęcia działań przed zawarciem umowy, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Administratorem danych jest Instytut Technologii Bezpieczeństwa „MORATEX” z siedzibą w Łodzi (90-505) przy ul. M. Skłodowskiej-Curie 3. Aby skontaktować się z nami, wyślij wiadomość pod e-mail: itb@moratex.eu lub zadzwoń pod numer tel. 42 637-37-10. Inspektorem Ochrony Danych jest Mateusz Gajdacz. Aby skontaktować się z nim, wyślij wiadomość pod e-mail: mgajdacz@moratex.eu lub zadzwoń pod numer tel. 42 637-37-10. Dane będą przechowywane w czasie niezbędnym do zrealizowania celu. Jeżeli wyraża pan/pani zgodę na przetwarzanie pana/pani danych na potrzeby przyszłych informacji prosimy o zamieszczenie takiej informacji w CV. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych jest dobrowolne, ale stanowi warunek uczestnictwa w procesie rekrutacji.
4 paź 2024 
