Poszukujemy osoby:
- Zmotywowanej do kreatywnego i samodzielnego działania,
- Nastawionej na wyznaczanie i realizowanie celów,
- Odpowiedzialnej, dyspozycyjnej, dokładnej,
- Posiadającej umiejętność pracy w zespole,
- Otwartej na nowe wyzwania oraz posiadającej zdolności komunikacyjne,
- Chętnej do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.
Wymagania:
- wykształcenie co najmniej średnie techniczne,
- udokumentowany staż pracy minimum 2 lat,
- praktyczna znajomość systemu zarządzania jakością w Laboratorium wg PN-EN ISO/IEC 17025 będzie stanowiła dodatkową preferencję,
- znajomość obsługi broni potwierdzona odpowiednimi uprawnieniami,
- kreatywność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
- samodzielność w wykonywaniu zadań, dobra organizacja pracy,
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- dobra znajomość pakietu MS Office oraz środowiska Windows.
Zakres obowiązków:
- Podejmowanie działań w zakresie doskonalenia wdrożonego sytemu zarządzania.
- Wykonywanie badań balistycznych oraz udarnościowych.
- Elaboracja amunicji do badań balistycznych.
- Dokonywanie wpisów do ksiąg ewidencji materiałów wybuchowych, broni i amunicji.
- Pobieranie obiektów/prób do badań.
- Przygotowanie obiektów/prób przed badaniem: cechowanie, ważenie, klimatyzowanie, mocowanie w specjalistycznych uchwytach, itp.
- Kompletowanie wyposażenia pomiarowo-badawczego przed badaniem: dobór oraz montaż podzespołów, przygotowanie materiałów pomocniczych.
- Sporządzanie zapisów z badań, opracowywanie i autoryzowanie świadectw z badań.
- Opracowywanie i modyfikacja procedur badawczych.
- Nadzór nad dokumentacją dotyczącą wyposażenia pomiarowo-badawczego.
- Wykonywanie sprawdzeń i konserwacji wyposażenia pomiarowo-badawczego.
- Współudział w badaniach oraz przygotowaniu stanowisk badawczych związanych z oceną nowo opracowanych wyrobów
- Współudział w opracowywaniu programów rozwoju techniki, technologii oraz surowców do wytwarzania osłon i sprzętu balistycznego.
Oferujemy:
Możliwość rozwoju zawodowego w ramach stanowiska pracy.
Wynagrodzenie zależne od posiadanego doświadczenia i umiejętności.
Liczba dostępnych stanowisk pracy: 1
Forma zatrudnienia – umowa o pracę
Oferty w postaci:
- curriculum vitae,
- listu motywacyjnego
należy dostarczyć bezpośrednio na adres Działu Zatrudnienia i Płac w zapieczętowanych kopertach z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Specjalista badawczo – techniczny”, bądź drogą mailową, do dn.16.02.2020 r.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Instytut Technologii Bezpieczeństwa MORATEX w Łodzi dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).
Dział Zatrudnienia i Płac
Instytut Technologii Bezpieczeństwa „MORATEX”
ul. Marii Skłodowskiej-Curie 3
90-505 Łódź
tel. centr.: +48 42 637-37-10
tel. sekretariat: +48 42 637-37-63
fax: +48 42 636-92-26
e-mail: kadry@moratex.eu
Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji oraz podjęcia działań przed zawarciem umowy, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Administratorem danych jest Instytut Technologii Bezpieczeństwa „MORATEX” z siedzibą w Łodzi (90-505) przy ul. M. Skłodowskiej-Curie 3. Aby skontaktować się z nami, wyślij wiadomość pod e-mail: itb@moratex.eu lub zadzwoń pod numer tel. 42 637-37-10. Inspektorem Ochrony Danych jest Mateusz Gajdacz. Aby skontaktować się z nim, wyślij wiadomość pod e-mail: mgajdacz@moratex.eu lub zadzwoń pod numer tel. 42 637-37-10. Dane będą przechowywane w czasie niezbędnym do zrealizowania celu. Jeżeli wyraża pan/pani zgodę na przetwarzanie pana/pani danych na potrzeby przyszłych informacji prosimy o zamieszczenie takiej informacji w CV. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych jest dobrowolne, ale stanowi warunek uczestnictwa w procesie rekrutacji.
17 sty 2020 
